Wir sind uns unserer Talente und Werte bewusst. Wir versuchen, auf Augenhöhe zu kommunizieren – aktives Zuhören, Ich-Botschaften, Offenheit fürs Anderssein. Auf den Selbstwert des Gegenübers Rücksicht nehmen und Selbstverantwortung zulassen. Neugierig sein und damit Kreativität und Innovation fördern. Komplexes Wirrwarr strukturieren, um effiziente Aufgabenerledigung zu ermöglichen. Sowohl Chaos als auch Kontrolle erlauben, weil’s immer beides braucht. Und manches einfach mit Humor nehmen.

Auf diese Weise bieten wir jetzt und in Zukunft Menschen Orientierung und können vielleicht sogar ein Vorbild sein. Diese Mission bestimmt unser tägliches Tun und unser Organic Business.

Wir begleiten Intrapreneur & Entrepreneure auf ihrem individuellen Weg zur Happiness und damit simma einfach happy.

Bei Claudia und Peter dreht sich alles um das Thema Happiness. Sie möchten mit ihrem Social Business Transformationsmanagers mehr Freude in die Berufswelt bringen – durch die Identifikation und Entfaltung von Talenten, gezielte Persönlichkeitsentwicklung und die Umsetzung von nachhaltigen Veränderungen. Lies hier, wie Claudia von erfolgreichem Teamwork, ihrem gemeinsamen Happy Business und ihrem Erfolgsrezept erzählt und mit welchen Angeboten die beiden ihr Ziel verwirklichen.

Unser gemeinsames „Happy Doing“ war dabei nicht immer nur happy. Wir sind beide ganz unterschiedliche Menschen mit individuellen Talenten und vielen konträren Eigenschaften. Was uns verbindet sind unsere Werte und unser Wille, etwas Gutes auf die Beine zu stellen.

Ich bin dabei diejenige, die gerne alles unter Kontrolle hat, die die Dinge auf den Boden bringen will, die Struktur braucht und einfordert. Peter ist der Träumer, der Großdenker, der mit den Möglichkeiten spielt, der Mann mit den tausend Ideen. Die Fragezeichen, die Missverständnisse und die rollenden Augen auf beiden Seiten kann sich jeder wohl bildlich vorstellen. Neben unserem ähnlichen beruflichen Werdegang verbindet uns der große Wunsch, Menschen zu helfen und die Berufswelt neu zu gestalten. Um diesen Traum zu erfüllen, also Freude in die Arbeitswelt zu bringen, hat Peter im Jahr 2017 Transformationsmanagers gegründet und ich mache mit Freude mit.